Lederevaluering den 18. november

Kære Alle

I har hørt lidt om det, men nu har jeg fået sat mig grundigt ind i stoffet. Formen på lederevalueringen er den, at ca. 10 medarbejdere fra enheden deltager i lederevaluering af deres nærmeste leder (i dette tilfælde mig!).

I kan læse mere her:
http://kknet/NR/rdonlyres/A165E23B-3A1C-42BC-8458-43BFEF1BD5C0/112997/Informationsmaterialeomlederevaluering1.DOC

I vores tilfælde er det Tine Garsdal, der kommer og er vores ordstyrer og leder mødet.
Mødet bliver afholdt t0rsdag den 20. november kl. 11.30-12.20 på Husum Bibliotek.
Jeg vil meget gerne have tilbagemelding fra alle både de som kan og de som ikke kan - det gøres ved at svare på den indbydelse jeg sender i Outlook - og det gælder altså både Brønshøj og Husum.
En uge før mødet får deltagerne en vejledning, den er her
http://kknet/NR/rdonlyres/A165E23B-3A1C-42BC-8458-43BFEF1BD5C0/108882/Informationtilmedarbejderneommedarbejderdialogmøde.DOC

Lederevalueringen er obligatorisk og mit materiale skal indgå i den videre evaluering op i systemet. Jeg har derudover fundet ud af, at lederevalueringen sammen med resultatet af trivselsundersøgelsen (kommer 17. november) og input fra vores trivselsdag den 21. november skal være emperi eller case for min Diplomledersynopsis i faget "Medarbejdere og Ledelse".
Jeg håber derfor, at I vil gå ind i denne proces med vanligt engagement. Jeg har aldrig deltaget i en lederevaluering, hverken som medarbejder eller leder - men jeg glæder mig til at afprøve redskabet sammen med jer.
Udover tilmeldinger hører jeg også meget gerne eventuelle tanker og input fra jer. Det kunne f. ex. ske ved at svare på dette indlæg - så de andre også kan se det :-)

Finn